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发布时间:2024-09-11 16:57:27    次浏览

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餐饮管理与服务的目录

餐饮服务与管理的图书目录深入探讨了餐饮行业的各个方面。上篇主要关注餐饮服务,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理培训视频涵盖了餐饮行业的基础知识和实践技巧。首先,第一章《餐饮概述》详细介绍了餐饮业的发展状况,包括各类餐厅及其服务项目,以及餐饮经营的独特特点。

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第六章和第七章分别讨论了餐饮生产管理和服务管理,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理培训视频涉及生产流程、成本控制、员工素质和服务流程等。第八章涵盖了餐饮企业的营销策略,包括市场组合、定价策略、促销活动和营销计划的制定,以提升品牌知名度和销售额。第九章深入到酒吧经营的细节,包括酒水知识、生产管理和实际经营技巧,为酒吧业务提供指导。

探讨餐饮业的基本特征及行业重要性;3 了解餐饮企业的组织机构与职能划分;4 不同种类餐饮的特性和管理要点;5 餐饮管理的独特性质及工作要领详解。

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餐饮管理知识培训 1、餐饮行业培训内容包括服务态度、服务知识以及服务能力。服务态度。服务态度是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理培训视频其好坏直接影响到宾客的心理感受。服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。其具体要求是:主动。2、食品安全知识:作为餐饮从业者,对于食品安全知识的掌握至关重要。培训应包括了解有害菌及其危害、食品保存方法等方面的知识。从业者应了解到如何使用干净、已消毒的厨房工具以及食物存储温度等信息,以确保客户的食品健康安全。卫生和清洁知识:卫生和清洁问题可能会影响食品供应商和顾客的健康。3、餐饮管理理论:介绍餐饮管理的基本原理和方法,包括组织管理、人力资源管理、成本控制、餐厅运营等方面的理论知识。餐饮标准化管理:介绍建立和执行餐饮标准化的重要性,包括餐饮安全卫生管理、餐饮服务质量管理、餐饮流程标准化等内容。餐饮管理培训的培训意义 1、餐饮管理培训是服务行业人员从业素质、着装与专业技能,提高专业技能是企业和个人寻求发展的共同途径,员工职业修养、道德观念的提高是所有企业用之不竭的财富。这里,我们将各部门、各岗位的职务技能细分和综合训练,并以严格的理论基础和互动教学方式,规范每一个员工的职业能力和职业道德。2、给员工洗脑,增加员工的职业自豪感,提高员工的服从意识,让员工乐意服从工作指令,提高员工的服务意识,让员工知道服务客人是必须的,也是很重要的,提高员工的服务技能,让员工的服务规范和周到,让客人满意,从而增加收入。3、一,提供以人为本的培训内容 餐厅是为顾客服务的,顾客除了一般的吃饭需求之外,还会因人而有不同的特别需求,他们对餐厅员工的满意度评价也有不同标准。顾客需求的这种复杂性造就了餐厅工作的一定难度。它要求员工在工作之中,应该意识到并善于分析顾客需求的复杂性,做出相应处理。4、培训意义:餐饮业是一个竞争激烈、排他性较弱的行业。企业要在激烈的同业竞争中脱颖而出、扭转亏损,实现跨越式发展,就不得不打破旧有的游戏规则,及时转变经营观念,在变化中寻求企业的生存之道。5、酒店管理培训大纲第一章 培训的目的和意义 培训的目的意义(理论武装人的思想)通过培训使我们的素质得到提高,心态得到端正,从而使自己感到一种酒店人员的优越感。拥有科学的人生观和良好的职业道德修养,使自己的社会人生、人性修养等一系列观点得到正确的认识。